快手发招聘怎么样不违规（快手如何发招聘广告）

如何在快手上发布招聘视频?

1、打开快手应用并登录你的账号。 在底部导航栏中选择“首页”，进入主页页面。 在主页页面上方，点击中间的加号按钮，进入拍摄页面。 在拍摄页面中，你可以选择不同的拍摄模式，例如拍摄视频、直播、照片等。选择适合的模式，比如选择“视频”模式。 录制招聘组件视频。

2、打开手机，找到快手，进入快手的主页中，点击左上角的“三个横”设置选。点击“更多”，是最后一个选项。在“更多功能”中，找到“快手生活”选项。点击“发布”选项，输入自己的手机号以及验证码。根据需求选择“招聘求职”的内容。

3、打开快手APP 确保你已经下载并安装了快手APP，然后打开手机上的快手应用。 选择“同城”栏目 在快手APP的首页上方，找到并点击“同城”选项，进入同城页面。 进入“本地服务” 在同城页面的上方，找到“本地服务”并点击，进入本地服务页面。

4、在【快手生活】页面，找到并点击【发布】按钮，进入信息发布的专属区域。在这里，你可以选择适合的招聘类别，如全职、兼职或实习等。然后，根据平台的要求，细致填写招聘信息，包括公司名称、岗位描述、任职要求等关键信息。确保所有内容准确无误，以便吸引合适的人才。

怎么开通直播招聘会不违规

1、通过在抖音主页上发布招聘信息，吸引求职者关注，也是一种常见的做法。不过，为了确保不违规，建议在账号运营稳定后再在主页上留出联系方式，如微信，这样可以避免潜在的法律风险。值得注意的是，企业在直播招聘过程中需遵循相关法律法规，确保信息的真实性和透明度，避免虚假宣传。

2、对于想要在快手平台上进行招聘的企业和劳务中介等招聘方，需要在快手内搜索“快招工”，并按照要求提交营业执照、人力资源服务许可证等资料，才能成为“快招工”认证用户。通过这一认证过程，用户可以进一步利用快手平台开展招聘活动，提升招聘效率。

3、在线网申与远程面试 直播期间，求职者可发起弹幕、私信和视频通话等方式参与互动。企业HR在线回答问题，解决求职者疑问，介绍岗位详情。直播界面设置网申入口，求职者可一键投递简历。直播结束后，HR可通过直播平台继续与求职者进行视频面试。

4、通常情况下，空中招聘会提供的岗位数量较多，至少会有三四个不同的岗位，甚至有时候会开放所有岗位。企业希望通过这种方式，吸引更多的求职者，从而提高招聘的成功率。同时，空中招聘会还能够帮助企业更好地了解求职者的实际情况，从而做出更准确的招聘决策。空中招聘会的优势在于其灵活性和互动性。

5、利用招聘网站和平台：在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些平台拥有大量的求职者信息，企业可以发布招聘信息，吸引合适的求职者投递简历。社交媒体：利用微信、微博、抖音等社交媒体平台，发布招聘信息或进行直播招聘，可以扩大招聘范围，吸引更多潜在求职者。

快手发招聘信息怎么老显示违规广告?

1、其实如果说你在快手上发布招聘信息的话，既然官方给你提示您已经违规了，你现在所发布的视频。确实是一个招聘的信息，竟然是招聘信息，那就属于广告系列，这个可能是快手所不允许的。

2、第一步：马上自查所有作品是否有违规，有没有打广告、漏出第三方竞争平台或者第三方软件logo和商标的作品；还有就是漏抽烟，有没有漏枪支刀具等的作品，这是最常见的也是新手老铁们最不容易注意的问题。

3、首先，检查自己的作品是否存在明显的违规情况，例如涉及版权问题、违规广告等。如果发现问题，应立即整改。快手平台对于违规内容有明确的处理机制，用户可以主动查看并纠正。其次，可以联系快手客服寻求帮助。通常，客服会提供详细的指导，帮助你了解如何正确操作，避免再次违规。

4、在快手2版本中，只需打开软件的个人中心，点击“编辑个人资料”，找到快手ID，选择“升级为快手号”，然后按照系统提示进行操作即可。其次，快手提供了拉黑粉丝的功能，有助于屏蔽不必要的消息和互动。同样在2版本中，进入粉丝列表，找到需要拉黑的人，按住对方名字向左滑动即可出现拉黑的选项。

5、广告欺诈：快手对广告进行严格审核，文案中不能含有虚假宣传、夸大事实、误导性信息或其他欺诈行为。政治敏感：快手作为一个娱乐社交平台，不提倡在文案中涉及政治敏感话题。文案内容应健康向上、积极乐观，并避免引起争议。

6、快手c类违规表示个人信息违规，视频中含有广告，说说内有违规文字，涉及c类违规的内容会被系统自动删除。软件使用技巧：打开快手2版本，可以将帐号升级为快手号，打开软件的个人中心，点击“编辑个人资料”，找到快手ID，选择“升级为快手号”，最后按照系统提示进行操作即可。